该不该跟老板上床？
该不该跟老板上床？得体的礼仪关乎对人对己的尊重。它并无成本，却可助你获得一切。
——靳羽西
Dave是个牌桌高手。牌桌上有句老话："如果你在牌桌上看不出来谁是笨瓜，那佩是笨瓜。”
在办公室政治当中也是如此。如果你讨厌办公室政治，那恰恰说明你需要了解一些游戏规则了。帮自己个忙，把杜拉拉的故事都找来读读吧。
杜拉拉获得提升，因为她具有很强的同理心。她对自己、对别人的感受都极其在意，这种悟性助她成功穿越了每一个公司都存在的办公室政治雷区。用她自己的话说就是：
老板问问题，有时是考察，有时是想借此机会显摆，要分清。
哪些事情得报告，哪些事情不要去烦大区经理，遇事该和哪个部门的人沟通，都得门儿清。
要和老板建立一致性。认真研究老板主要控制的方面，找出规律：
※哪些事要请示并且一定要按老板意思做（前提是对自己无害）——便不多嘴，坚决执行；
※哪些事是老板不关心的小事——要自己处理好不去烦老板；
※哪些事是老板要牢牢抓在手里，但是你可以提供自己的建议——则积极提供善意信息供老板参考。
执行力要出色，老板一发话，你马上就能办到，不打折扣，不用催促，保质保量按时交货，谁做你的老板不爽啊！
杜拉拉很清楚，老板不是父母，照顾自己不是老板的工作，他的重点在他自己的事业上。而照顾老板却是她的工作。明白这一点并照此执行，她将一往无前。
我们都希望职业获得成功。那么，如果学会照顾老板也是成功的一部分，你可能想问：我对老板要照顾到什么程度？一直照顾到……跟他上床？
呵呵，酱油党路过。 认同这种说法
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